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(前言)

不是，这到底是谁，下手这么快举报了我的评论乐子人，早知道我就不这么快把他们放出来了（气抖冷.jpg）

欢迎大家评论友好交流，不涉及到人身攻击以及反政治的我会一律放出来，同时会找段时间进行统一长文回复和讨论，至于人身攻击的我也不会当回事

文末附上华政成鸿宇同学期末演讲内容文字稿图片(源自网络，跟演讲视频内容基本一致）

（一、退休特权）

第一大特权：退休特权。

在几个月以前，女性可以比男性早十年退休，就是说，可以早十年领到退休金。并且，男性的平均寿命因为更恶劣的工作环境和更高的工作强度和压力低于女性，意味着社会需要在养老金方面向女性付出男性的两倍以上。

我在序篇的时候已经说过，

同一件事情，视角不一样，经历不一样，造就的感受自然不同，一切是主观意识的投影，是因也是果

首先，我想要表达，退休年龄只是法定退休年龄（更多的影响公务员行列以及养老福利发放），至于你究竟几岁退休完全取决于你自己，你完全可以比女性法定退休年龄更早的退休享受自由生活

其二，女性比男性早十年退休，意味着在不少的行业，特别是政治领域，女性在刚过40岁多一点，她们基本就不会再被列入至升迁的考虑范围，这对那些充满激情和积极的女性无疑是一种极大的限制，从而也极大程度的限制了女性位居社会和政治高层的概率性。

其三，女性比男性早退休（退休不意味着就退出劳动力市场了），意味着如果女性到了50岁仍然希望继续留在职场只能通过返聘继续工作，并且企业无需再为员工缴纳社保并且可以进一步压低工资，导致女性应有的职工权益减少(也并非所有女性都是50岁退休，只有女工人是50岁，其余很大一部分都是55岁退休与男性相比相差5年左右)

其四，如果把女性大学毕业开始工作，期间不生育，一直至50岁，期间不过是25年左右（男性30多年左右）

（当然，有相当的一部分女性终究在世俗的力量推动下进入婚育从而导致的一系列困境这里暂时不详细展开说明，只是说明现实中女性工作年限远比25年要少导致缴纳的养老金本金更少这一点是事实，基于这一点我们事后来计算）

这里我要简单说明一下，职工养老金的计算公式（至于城乡养老男性女性的退休年龄都是60周岁）

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=退休上年度全市职工月平均工资×20%

个人账户养老金=个人账户本息和÷120

养老金的计算方式主要基于个人缴费年限和缴费基数等，同时个人账户养老金是有利息计算的，这一笔钱同样会计算进本金（女性早退休就意味着除了工作薪酬外也少了这一部分的利息计算）

根据相关数据表明，

以生育一孩为例，从怀孕后期行动不便到产后休产假，可能会有1年左右时间对工作产生较大影响，生育二孩、三孩则可能需要更多时间。

若一名女性在27岁生育一孩，30岁生育二孩，产假期间无法全身心投入工作甚至离职，仅产假期间就可能累计减少2年左右的正常工作时间。

根据《中国职场性别薪酬差异报告》数据显示，就

2020年而言城镇就业女性的平均薪酬为6847元，是男性平均薪酬的75.9%

这也就意味着实际上多数女性在职期间工资相对较低，缴费基数也低，因而退休后每月领取的养老金数额大多比男性少

至于你说差的这120个月女性领的养老金差额是否比男性更多、女性得到了更多的优待，这一点后续通过数据我们再来核算，（至于女性这部分的养老金去向最终是否又重新用到了家庭当中去，这里暂时不作讨论），但通过女性比男性要早退休这一点来推论女性特权是很脆弱的

女性退休年龄早并不能说明女性在养老金方面获得更多，中央政府当局制定该政策自然在当时有着合理的社会需要，这是一个历史遗留问题

如果男性说六十三岁退休是压迫，说女性五十岁退休比男性早是女性特权是对男性的压迫，那么请问几岁退休方不成压迫呢？

至于那些提议说，女性不生孩子就应该和男性一样退休，每生一个就早五年退休的，不过是把女性子宫物化的“父权”思维罢了

附华政成鸿宇同学期末演讲内容文字稿图片